En marzo de 2023, OLIVE TREE PEOPLE se lanzó de forma suave en Estados Unidos. En junio, hicimos público nuestro programa Waterless Beauty Consultant, una oportunidad que despertó un interés inmediato. En ese momento, no teníamos idea de cuán rápido nuestras consultoras comprenderían y adoptarían los valores fundamentales de nuestra marca, ni cuán pronto podrían alcanzar sus objetivos de ventas. De lo único que estábamos seguros era de la singularidad de nuestros productos de belleza sin agua, que ya habían demostrado ser exitosos durante más de dos décadas en Alemania.

Desde nuestro lanzamiento suave hace poco más de un año, hemos pasado de cero a 10 000 consultoras de belleza sin agua, incluidas 150 líderes estrella y 22 estrellas Black Olive , títulos prestigiosos que se obtienen cuando una consultora supera su objetivo de ventas en un período muy breve. Sin la fuerza y ​​la dedicación de nuestras consultoras, OLIVE TREE PEOPLE no sería la marca de belleza sin agua de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, ¡por eso queremos agradecerles a cada una de ustedes!

En esta nueva y emocionante serie de blogs, nuestro objetivo es mostrar las extraordinarias trayectorias de nuestras Black Olive Stars. Desde su decisión inicial de unirse a OLIVE TREE PEOPLE hasta los asombrosos resultados que han logrado en tan solo 4 semanas, esperamos que cada una de sus historias únicas inspire a cualquiera que esté considerando unirse a nuestra empresa.

Para empezar, conozca a Danielle Hampton , Medina Culver y Shea Williams . Cada una de estas mujeres proviene de diferentes ámbitos profesionales y cada una tiene motivos muy diferentes para unirse al equipo de OTP.

¿Cuándo te uniste a Olive Tree People y qué te motivó a hacerlo?

Danielle: Me uní a Olive Tree People el fin de semana del 4 de julio de 2023. Me encontré perdida en el sitio web analizando cada pequeño detalle durante horas: leyendo la historia de Thomas, la historia de la marca, la forma en que se fabrican los productos; mi intuición gritó en voz alta: NO PUEDES IGNORAR ESTO . Entonces hice mi primer pedido de $250 y luego volví y realicé un segundo pedido de $400 porque lo quería TODO.

Medina: Me uní a OTP en agosto de 2023, pero no lo compartí hasta octubre y, aun así, solo lo compartí de manera privada y no en las redes sociales. Me uní justo después de mi boda y de una mudanza al otro lado del país.

Siempre quise trabajar por mi cuenta y poder pasar más tiempo con mi familia. En mi carrera médica, vi que el negocio de la medicina se estaba apoderando de la capacidad de cuidar verdaderamente a los pacientes. Es decir, no podía ayudar a mis pacientes como quería ni educarlos sobre salud y bienestar como quería. Además, tenía que trabajar más de 40 horas y perderme eventos con familiares y amigos por culpa de la clínica. Y, sinceramente, aprendí que la vida no se trata de una carrera; se trata de la familia, los seres queridos y el tiempo de calidad con las personas que amas.

Descubrí OLIVEDA y supe que la oportunidad de negocio era enorme. Me encantó la ciencia, el plan de comisiones y el potencial de crecimiento.

Es difícil, pero vale la pena de muchas maneras. Puedo ayudar a mujeres a crear empresas para que sean independientes y tengo la suerte de poder curar la piel de mis clientas y darles la confianza para no maquillarse.

En general: la historia, la ciencia, la pasión y la oportunidad de construir un equipo increíble y ayudar a otros a lograr su éxito en un entorno de apoyo que fomenta la abundancia fueron enormes para mí.

Shea: ¡ Me uní en agosto de 2023! Había pedido algunos productos a mi amiga (Love Duo y F65 de tamaño de viaje gratis) y me enamoré por completo de ellos desde la primera aplicación. Un par de semanas después, me uní y pedí algunos de los productos internos, pero en ese momento pensé que solo me unía por el descuento.

Una vez que los ingredientes internos se registraron en mi sistema y agregué algunos productos más para el cuidado de la piel, mi piel estaba radiante y estaba completamente sorprendida y 100% enganchada, así que decidí comenzar a compartir con mi red porque realmente me parecía un crimen retener algo tan bueno.
—Shea Williams

¿Cuándo alcanzaste tu primer hito y cómo sientes que tus logros han contribuido a tu crecimiento personal?

Danielle: En julio todavía estaba en la fase exploratoria y no me sumergí realmente en el negocio hasta agosto. Tenía mujeres en mi círculo inmediato con las que compartí más información y ellas tampoco podían apartar la mirada. ¡Se sumaron a mí de inmediato! Durante los dos meses siguientes, me sumergí en la creación de recursos para el equipo, enviándoles mensajes de alegría a cada consultora nueva que se unía a nuestra organización y concentrándome realmente en la incorporación.

A fines de septiembre, nuestra organización había logrado más de 100 000 ventas, un hito que solo había alcanzado una vez en todos mis 8 años en el marketing de redes y eso fue después de casi un año. ¡ Las mujeres estaban prosperando y sus negocios estaban en pleno auge! Esta fue la culminación de todos los años de aprendizaje, crecimiento y nunca rendirse. Ocho meses después, ¡ya estamos cerca de convertirnos en un equipo de 2 millones de dólares! ¡Y pensar que esto es solo el comienzo para todos nosotros aquí en Olive Tree People! ¡SIGUE ADELANTE!
— Danielle Hampton

Medina: Mi primer hito se logró en enero de 2024, cuando finalmente logré que mi negocio creciera a más de 100 000 en un mes. Había pasado 6 años con una empresa de ventas directas anterior y nunca alcancé ese hito, por lo que llegar a esto en solo un par de meses y seguir creciendo mes tras mes ha superado mis sueños más locos. Siento que mis logros me demostraron que puedo llevar bien este negocio. Durante años, pasé mucho tiempo dudando si era lo suficientemente buena para hacer esto, o si alguna vez tendría tanto éxito como todas las demás mujeres que veía; si era una líder y mentora lo suficientemente buena. En ese momento de enero, finalmente sentí que era todas esas cosas y más.

Shea: Alcancé el nivel Black Olive en mi primer mes, pero lo que realmente me emocionó fue alcanzar el nivel Violet Olive Star en mi tercer mes. A modo de comparación, en mi primer trabajo de ventas directas vendiendo productos para el cuidado de la piel y maquillaje, me llevó 18 meses de trabajo incansable alcanzar mi primer mes de $5000. En otra empresa en la que estaba justo antes de unirme a Olive Tree People, me costaba mantener el nivel de $5000 incluso después de un año. Estaba, y estoy, asombrada por el rápido éxito que he tenido aquí.

El hecho de haber tenido éxito rápidamente me dio la confianza y la motivación para poner todo en marcha en este negocio, pero también sé que no todo el mundo crece con mucha rapidez, así que me alegra que, como líder, tenga la perspectiva de ser un poco desvalido en cierto sentido. Sé que se necesita un verdadero compromiso y mucho coraje para tener éxito en esta industria.

Hay que estar dispuesto a jugar a largo plazo, pero también creo plenamente que con productos TAN eficaces, la parte más difícil es conseguir que la gente simplemente los pruebe; el resto tiende a desarrollarse fácilmente.
—Shea Williams

Tengo plena confianza en que mi equipo seguirá experimentando un crecimiento increíble y que cada persona que lo desee lo suficiente se encontrará en la cima de nuestro plan de compensación algún día pronto.

¿Podrías destacar un momento particularmente desafiante que hayas enfrentado hasta ahora, cómo lo superaste y qué aprendiste de la experiencia?

Danielle: Vengo de otra marca que ofrecía una oportunidad desde cero. La emoción es real al empezar con una marca desde el principio y poder ver y ser parte del crecimiento a lo largo del tiempo. Sin embargo, tener productos innovadores es realmente lo que catapultará a una marca hacia el futuro durante muchos años. Incluso si los productos son buenos, si se sienten demasiado similares a lo que ya existe en el mercado, la tracción de ventas y el reconocimiento de la marca no siempre se dan.

Ser parte de Olive Tree People como una oportunidad desde cero ha sido todo lo contrario: la innovación detrás de nuestros productos ha sido superior, lo que ha llevado a un crecimiento explosivo y a una demanda muy alta de nuestros productos. Por ello, nos hemos enfrentado a faltantes inesperados de existencias de muchos de nuestros productos más vendidos y reposiciones que solo duran unos días, a veces unas horas. Si bien esto ha sido un desafío para mis clientes y mi equipo en ocasiones, realmente me dice que tenemos algo EXCEPCIONAL. Y sé que Thomas siempre está trabajando con el equipo en Alemania para aumentar la producción para satisfacer la demanda en los EE. UU. sin comprometer nuestra calidad y abastecimiento.

Medina: Comparación. Compararme con mujeres que se unen y logran un éxito increíble en 4 semanas o 2 meses. Es realmente difícil ver eso y luego preguntarse qué está haciendo mal, o si realmente pertenece aquí y si realmente puede lograr el mismo éxito.

Tengo que recordarme a mí misma que llegué a esta empresa como yo misma... no traje un equipo, no traje a ninguna persona influyente, y la mayoría de mi increíble equipo son mujeres que recién comienzan en el espacio de las ventas directas. Así que, para mí, se trata de recordarme a mí misma y a mi equipo que nuestra única competencia somos nosotras mismas y nuestro mes anterior. Mi capítulo 2 no se puede comparar con el capítulo 15 de alguien.
— Medina Culver

Shea: Creo que una de las cosas más difíciles para mí a veces es cuando veo a gente de mis empresas anteriores o incluso a gente al azar en Internet criticar los productos o burlarse del concepto que tenemos aquí. Definitivamente puede ser difícil de ignorar y, por supuesto, todos tenemos una tendencia a querer defender las cosas que nos importan. En ocasiones he enviado mensajes o dejado comentarios invitando amablemente a la persona a aprender más, pero he descubierto que en esos casos, por lo general, esas personas no están interesadas en aprender más. A veces, la gente solo quiere ser odiadora. He aprendido a dejarlos serlo. No le quita nada al trabajo que estamos haciendo ni a la cantidad de personas a las que ESTAMOS ayudando con nuestros productos. ¡Unos pocos odiadores no pueden detener la ola de personas sin agua! Pero es una buena lección para recordar a medida que todos crecemos: si no puedes soportar que hablen de ti, entonces no estás listo para el éxito.

¿De qué manera cree que la cultura empresarial de OTP y el apoyo de sus colegas han influido en su trayectoria y contribuido a su éxito?

Danielle: Como mencioné, este es mi octavo año en el mercadeo en red y la tercera empresa con la que he tenido el placer de trabajar. ¡Digamos que mi experiencia ha sido muy colorida a lo largo de los años! Cada experiencia me enseñó cosas, tanto buenas como malas. Siento que fue en estos momentos que realmente crecí tanto personal como emocionalmente, lo que sin duda ha ayudado a moldear mi trayectoria de liderazgo aquí en Olive Tree People.

Sigo expandiéndome, creciendo y aprendiendo de las mujeres que me rodean y de mi propia organización. He tenido la suerte de trabajar con lo que yo llamo la "creme de la creme" del marketing en red. Cada una de nosotras aporta habilidades, conocimientos y experiencia individual únicos a nuestros espacios comunitarios, así que, ya sea que tengas experiencia en el marketing en red o seas nueva, ¡recibes apoyo de muchas maneras!

Medina: Esta empresa es muy diferente en muchos sentidos. Comienza desde arriba con Thomas y la actitud de abundancia que comparte. Nunca experimenté este tipo de crecimiento, tanto a nivel financiero, emocional y mental, con mi empresa anterior. Nunca tuve la oportunidad de sentarme en la mesa de líderes en los últimos 6 años.

Fueron muchas las cosas que me influyeron para incorporarme a OTP, pero la principal fue poder crecer y crecer en una cultura que yo podía ayudar a crear y cultivar. No hay nada mejor que ser respetado por el director ejecutivo, sinceramente, y eso no sucede en todas las empresas.
— Medina Culver

Lo que hacemos aquí no es fácil. Es duro la mayoría de los días, pero siempre me recuerdo a mí misma el regalo que este negocio ha sido para mi familia, para mí y para otras mujeres. Y entonces te acuerdas de que este es realmente el mejor trabajo.

Shea: Vaya, los recursos que hay aquí han sido realmente revolucionarios. Mis otras empresas me proporcionaron algunos materiales de formación corporativa que no fueron demasiado útiles, pero nada como esto.

La cultura colaborativa de nuestro equipo es verdaderamente única e inaudita. Si a eso le sumamos un fundador que está presente en todas las llamadas y es una voz tan importante para los consultores, es oro puro.
—Shea Williams

En mi primera empresa no había absolutamente ninguna colaboración y, de hecho, no se veía con buenos ojos. Siempre compartía mi contenido con mi equipo y con cualquier equipo secundario que lo pidiera, pero mi mentor de la línea ascendente pensaba que estaba perdiendo el tiempo y me estaba menospreciando. Considero que esa mentalidad es extremadamente agresiva. En mi opinión, si me está ayudando a crecer y TAMBIÉN puede ayudar a otra persona a crecer, ¿por qué no lo compartiría? Si queremos ver a la gente trabajando en sus negocios, tenemos que darnos cuenta de que no todo el mundo es un creador de contenido o un genio del marketing.

Así que, en lugar de impedir que los demás compartan sus conocimientos, todos aportamos nuestras fortalezas y eso ha creado una comunidad de intercambio realmente agradable. Creo firmemente que es una de las principales razones por las que nuestro equipo ha crecido tan rápidamente .
—Shea Williams

¿Qué es algo que la gente quizá no sepa sobre ti?

Danielle: ¡Es la primera vez y estoy MUY orgullosa! Estoy organizando mi primer retiro de liderazgo: ¡ROOTED! La idea y la planificación de este retiro comenzaron en enero. Es increíblemente gratificante estar finalmente en un lugar en mi negocio donde puedo planificar algo como esto, para realmente amar y celebrar a nuestro creciente equipo de liderazgo de una manera que se siente tan especial e íntima. ¡Estén atentos porque estamos haciendo todo lo posible y, para todos los que formamos parte de la comunidad de Wild Grove Co, definitivamente no querrán perderse el próximo!

Medina: Tengo memoria fotográfica.

Shea: En 2011 vivía en mi vieja furgoneta VW llamada Tug en Los Ángeles. Era increíble. Aparcaba junto a la playa para dormir por la noche, me levantaba y corría por la orilla del mar por la mañana y luego me duchaba en las duchas de la playa, luego conducía hasta el trabajo como camarera o, si tenía el día libre, me embarcaba en alguna pequeña aventura. La vida era muy sencilla y me encantaba. Sinceramente, podría verme eligiendo algo similar cuando mis hijos sean mayores, o al menos definitivamente tener una autocaravana de algún tipo para viajar durante los inviernos. Planeo ser una abuela bastante salvaje algún día. Tengo 4 hijos, lo cual es mucho para alguien que no creía que quería tener hijos. :) Me alegro de haberme equivocado porque resulta que amo ser madre más que nada. Dato curioso: ¡todos mis bebés nacieron en casa, incluso los gemelos!
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Si te interesa leer más historias de nuestros consultores, ¡conéctate todos los meses para ver nuevas publicaciones de esta serie! La segunda parte estará disponible a fines de mayo.